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【新起点新征程】王耀亭:为全面完成2019年各项工作任务而努力奋斗
发布时间:2019-01-18 09:50:56     编辑:王耀亭   浏览量:2668   分享到:

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提升管理  夯实基础  凝聚力量  蓄势待发

为全面完成2019年各项工作任务而努力奋斗

生态建设分企业副总经理  王耀亭

    2018年12月28日,彬长企业三届二次职工代表大会暨2019年工作会在生产服务中心隆重召开。企业党委书记、实行董事赵文革在肯定2018年取得的各方面成绩的同时,从六个方面给大家提出了新要求。彬长企业党委副书记、总经理王联合作的行政工作报告客观回顾了2018年取得的成绩,准确分析了宏观经济形势和行业发展态势,全面部署了2019年工作。大会为2019年工作明确了思路,提出了目标,确立了基调,动员和鼓舞广大干部职工锐意进取,真抓实干,为全面完成2019年各项目标任务而努力奋斗。

    大会将2019年确定为彬长企业的“管理提升年”。围绕总体工作思路和目标任务,生态建设分企业将继续深入贯彻落实党的十九大精神、彬长企业年度工作会精神,以“提升管理,夯实基础,凝聚力量,蓄势待发”为新一年的工作主题,以加强软实力为抓手,以提升效率口碑为主线,从职工队伍建设、经营理念转型等方面入手,努力成为管理卓越、实力过硬的投资发展型企业。

    为确保目标任务的实现,大家将着力从以下几方面努力:

    一、发挥制度刚性作用,以实行落实促进管理提升

    新的一年,大家将不断完善各项制度,通过建章立制、补充、修订各类规章制度、细则办法,进一步保证企业经营管理各项工作有序规范开展。大家要依靠制度管人管事,做到安排工作有理有据,实行工作标准规范,落实责任以理服人,充分运用好制度的工具作用。继续开展规章制度学习活动,熟悉规章条例;将规章制度运用到日常工作中,对接受工作有情绪、完成工作不到位、处分惩戒有意见的情况,对照条例条款一一予以化解;做好制度落实监督工作,运用记录纪实、公开公示等方法,让制度实行规范化、透明化、实质化。

    二、重视工作作风转变,以风气培养实现塑形育魂

    继续加强作风纪律整顿,大力整顿不良风气,大力倡导优良风气,以教育提升觉悟,以学先进养成习惯,以实施奖惩进行考评约束。强化学习、务实、服务、团结“四种风气”的形成,学思想与学业务相结合,安排落实工作有始有终,服务保障耐心有效,关联工作配合紧密。同时将“讲政治、敢担当、改作风”专题教育融入日常工作中,不遗余力抓作风转变。

    三、加强职工队伍建设,以人才带动注入发展活力

    针对企业发展业务,有针对性地培养对口人才,做到术业有专攻,鼓励职工参加岗位所属领域的继续教育,报销培训费用;组织部门业务学习,进行实战演练、岗位轮训,做到分工明确但是能力交叉互补;为职工提供能力提升的空间和平台,因材就岗、因人适用。坚持人才强企战略,以人才培育激发企业发展活力。

    四、做好古镇项目当前工作,以未雨绸缪蓄积重启力量

    2018年,大家完成了古镇项目开工前的大部分前期手续的办理工作,土地手续正在报批,2019年,大家将继续完善古镇项目前期遗留的土地手续办理工作;目前古镇项目土地范围已经围挡,为确保现场土地安全完整,每周安排值班人员去现场巡查,严格落实下矿值班制度及现场巡查制度。

    五、解决住宅小区遗留工作,以群众至上做好服务保障

    怡水花园小区遗留收尾工作是难点、焦点工作,需要各方的支撑配合才能妥善解决,有效推动,新的一年里,大家会广泛动员、重点攻克,以钉钉子精神、啃硬骨头决心为彬长职工解决住宅小区遗留问题,做好服务工作。

 

编辑:徐超


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