新葡萄京娱乐场手机(www.2492777.com)

基层动态

新葡萄京娱乐场手机版 > 新萄京娱乐网址 > 基层动态
【新起点新征程】赵洲:为全面完成2019年各项目标任务凝聚智慧力量
发布时间:2019-01-15     编辑:赵洲   浏览量:2261   分享到:

IMG_3733.jpg

聚焦新目标  展现新作为

为全面完成2019年各项目标任务凝聚智慧力量

生产服务中心党委书记、副总经理  赵洲

    备受广大干部职工关注的企业三届二次职工代表大会暨2019年工作会,开启了彬长高质量发展新篇章,为生产服务中心开展好2019年各项工作提供了遵循。新的一年,中心党委将以认真贯彻落实党的十九大精神为指引,紧密围绕企业“管理提升年”主线和中心“强化管理创新、提升服务质量”主题,把“目标”刻在心上、把“实行”视为铁律,不断提升党建工作融入中心、服务大局的能力,推动各项工作落地落实。

    一、加强基础管理,提升党建质量。严格实行党委议事规则和重大问题请示报告制度,做到科学决策、民主决策、依法决策。坚持党建工作理念创新、制度创新、工作创新和载体创新原则,扎实推动“两学一做”学习教育常态化制度化、“讲政治、敢担当、改作风”专题教育、“一支部、一特色、一品牌”党支部创建等工作,实现标准化党支部全覆盖。改进党员干部培训教育方式,并加大在优秀人才中发展党员的力度,提升党员干部综合素养,优化党员队伍结构。深入开展“党员责任区、党员承诺践诺、党员身边无事故、无三违”等活动,助力安全生产。加大对党员干部政治理论学习情况的检查考核力度,将考核成绩与个人绩效挂钩,实现以考促学。监督引导外委施工单位扎实开展党建工作。

    二、强化思想引导,凝聚发展合力。通过集中学习、专题研讨、座谈交流、宣讲辅导等多种形式,带动党员干部学习政治理论常识,强化思想理论武装,养成良好政治素养,自觉将思想和行动统一到彬长企业和中心2019年重点工作部署上来。积极开展企业发展重大课题研判活动,提高党员干部学习思考、总结运用、解决实际问题的能力。定期开展舆情分析研判,加强舆情监控,做到早发现、早研判、早处置。常态化开展形势任务教育,及时宣讲解读政策、回应舆论热点,有效防范、处置和化解舆论危机。在资讯策划上下功夫,积极挖掘企业发展“闪光点”,传播“好声音”,凝聚向心力。

    三、推进学问建设,浸润内在涵养。以打造准军事化管理“升级版”特色学问体系为抓手,牢固树立以奋斗者为本的理念,大力倡导“认真就是水平,实干就是能力”的务实之风,营造“团结紧张、严肃活泼”的工作氛围,用学问浸润广大干部职工内在涵养,让“见贤思齐、崇德向善、担当奉献”成为“我爱彬长”的行动自觉和推动企业高质量发展的力量源泉。精心培育清廉学问,让权力在阳光下运行,确保党员干部清廉从业。以践行社会主义核心价值观为着力点,创新教育载体、强化工作落实,加快企业精神文明建设步伐,积极开展省级“文明单位”、液压支架修理车间全国“工人先锋号”和采掘机械修理车间市级“工人先锋号”创建工作。

    四、加快干部培养,积蓄发展力量。结合集中开展违规收送礼金问题专项整治工作,全面推进岗位清廉风险防控工作,营造风清气正干事创业氛围。建立干部竞争选拔机制,科学合理地确定选拔范围和资格条件,让优秀人才进入选拔视野、走上干部岗位,实现好中选优。通过举办专题培训班、实践锻炼、轮岗交流等方式,提升年轻干部综合“硬实力”,为企业发展储蓄后备力量。大力推行岗位量化考核,强化考核结果多重运用,调动干部职工工作积极性、主动性和创造性,激励他们转变作风、履职尽责、担当作为。继续坚持用“事业、待遇、环境、学问”留人,厚植人才成长沃土,并做好队伍稳定工作。

    五、强化管理创新,培育发展动能。学习借鉴同行业优秀企业管理经验,不断完善企业管理体制机制,创新管理方式,推动管理水平提升。积极引进新技术、新工艺、新设备,提升设备自动化水平,优化生产线设置布局,提高生产效率,降低职工劳动强度。加大科研攻关力度、推进职工“三小一练”活动和“重奖”技术创新,深挖内部潜力,向科技要效益。完善质量管理体系,进一步提升产品质量,打造品牌效应,赢得客户信赖。继续完善售后服务机制,积极解决客户在设备使用过程中的难题,提升服务满意度。

    六、共享发展成果,共建幸福家园。努力为职工办实事、办好事,多做暖人心、聚人心工作,让职工感受到www.2492777.com来自组织的温暖、享受到www.2492777.com企业发展红利。一是稳步提高职工收入,坚持工资分配向效率高、贡献大的职工倾斜导向,充分调动广大职工主动参与企业发展的积极性。二是借助车间信息查询平台,加强民主管理、厂务公开,确保工资、工时分配公开、公平、公正,切实维护好职工的合法权益。三是积极发挥工团组织桥梁纽带作用,多摸底、多走访,及时了解掌握职工工作生活情况,通过开展节日慰问、困难帮扶、青年联谊等活动,为职工排忧解难。四是加强职业健康管理、职工宿舍及餐厅管理、通勤车安全运营监管、超市运营监管和建设好“四级”职工书屋,为职工学习工作生活创造舒适条件。五是坚持“小型活动常态化、大型活动精品化”思路,组织开展形式多样的文体活动,丰富职工业余生活。

 

编辑:徐超


XML 地图 | Sitemap 地图