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“工作会”大家谈:在集团发展中打响“青字号”品牌
发布时间:2014-01-10 10:02:08     编辑:   浏览量:1339   分享到:
 
围绕中心 服务大局
团结带领广大团员青年在彬长集团2014年发展中打响“青字号”品牌
集团企业团委副书记 汤钰琪
    2013年12月25日,企业二届二次员工代表大会暨2014年工作会胜利召开。会后在认真组织学习了实行董事、党委书记李厚志的《依靠广大员工,共筑彬长梦想,为建成最受尊重的能源化工企业而奋斗》的重要讲话,总经理、党委副书记李孝波所作的《夯实安全深化调整 提升管理 加快转型 为全面完成2014年各项目标任务而努力奋斗》的行政工作报告和党委副书记、工会主席慕生海所作的《转变作风提升能力 凝聚合力 服务发展 努力推动企业向最受尊重的能源化工企业迈进》的党委工作报告。通过认真学习一个讲话、两个报告和工作会精神,结合团委工作的具体情况,2014年团委将从以下几方面开展工作:
    一、强化正面引导,构筑青年精神支柱
    1.开展信念教育。以深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和团的十七大精神为主线,充分利用团会、团课等多种宣传阵地把团员青年的思想和力量统一凝聚到的党的十八大、十八届三中全会和团的十七大精神上来。
    2.开展形式任务教育。组织带领全体团员青年认真学习集团企业2014年工作会议精神,利用各种宣传阵地将集团企业2014的新目标、新要求及时、准确地传达给每一位团员青年,把集团企业面临的机遇和挑战给广大团员青年讲透彻、讲明白。围绕集团企业“接续调整、管理提升年”的主题,开展培训、宣传等教育活动,切实提高青工的主观能动性和实行力。
    3.用企业学问凝聚、塑造青年。结合企业企业学问落地工作,向团员青年大力宣传企业的企业学问,用企业发展愿景激励青年,用企业价值理念引导青年,用企业行为制度规范青年。以彬长集团企业学问为依托,深入开展具有鲜明企业特色、内涵丰富的青年学问建设活动,从思想上倡导热爱企业、忠诚企业、奉献企业的主人翁意识。积极培养优秀青年典型,广泛宣传青年典型的先进事迹,扩大青年典型的影响力,营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。采取多种多样的方式塑造彬长企业青年学问,组建青年学问社团和兴趣小组,组织开展有益于团员青年身心健康的文体活动,丰富团员青年的业余学问生活。
    二、强化自身建设、提高团组织凝聚力
    1.大力推动团的基层组织建设。针对我单位青年员工人数多、比例高、结构变化快的特点,及时调整团组织设置方式和青年工作机构,努力扩大团组织的覆盖面。进一步深化“一个团委一个亮点、一个支部一个特色”活动,以支部为单位开展团内对标活动,通过各单位间的支部走访学习、交流座谈活动提高团内基础工作水平。
    2.进一步加强团干队伍建设。以“忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年”为宗旨,努力建设一支“想干事、会干事、干成事”,“让党放心、青年满意”的高素质团干部队伍。按时开展基层团委班子换届工作,加强基层支部团干部的配备和培养工作,深入开展“团委书记讲团课”活动。
    3.进一步开展学习型团组织的创建工作。在团组织和团员干部中开展学习型团组织、学习型团干部的创建活动。结合“青年讲堂”、“团委书记讲团课”、“青年技术比武”等活动,营造崇尚学习的良好氛围,带领团员青年向书本学习、向实践学习、向群众学习,优化常识结构,提高综合素质,增强创新能力。
    4.扎实做好“双推”工作。“推荐优秀团员入党”和“推荐优秀青年人才走上领导岗位”是团组织发挥党的助手和后备军作用的重要途径之一,同时是团组织不断增强凝聚力和战斗力的一项重要工作。团委将进一步细化措施,健全机制,完善推优体系,更好地完成党赋予共青团的这项光荣任务。同时以大佛寺矿业企业、胡家河矿业企业为试点建立优秀青年人才库,使推优工作不断制度化、规范化。
    5.开发新媒体、创办新阵地。团委将进一步加大新媒体的建设、运用、管控力度,创建更有效的团青互动平台,适时开发团委微信、团委手机报等新的宣传阵地,扩大团组织的宣传途径,用青年人更关注、更喜爱、更易于接受的途径走进青年、了解青年、引导青年。
    三、围绕企业中心工作,打响“青字号”品牌
    1.扎实推进“青安岗”创建工作。“青安岗”工作是团组织服务企业安全生产,融入企业中心工作的一项重要工作。坚持做好青安岗员星级管理的考核工作,对青安岗员定期进行安全、业务培训,思想教育,并结合理论测试、业务考核评定上岗,形成优胜劣汰的竞争机制,切实起到安全生产中的助手和突击队作用。
    2. 扎实推进“青年讲堂”创办工作。“青年讲堂”活动是团组织引导青年成长、服务青年发展的一项重要工作。进一步探索青年人更乐于接受、易于接受的办学模式,将“大讲堂”与“小讲堂”相结合,开展“小讲堂进支部,团员青年上讲台”活动,鼓励团员青年走上讲台,以青年人的视角、青年人的授课方式讲述青年人关注的话题。 
    3.扎实推进“青年文明号”创建工作。进一步深化“青年文明号”创建工作,将青年文明号的创建工作与安全管理、文明生产等工作相结合,形成更贴近岗位性质、员工更易接受的创建思路,以大佛寺矿业企业运输队的“青年文明号运输车”为示范单位,创新“青年文明号”创建工作思路、丰富工作内涵,切实发挥青年服务企业、服务群众的窗口效应。同时把青年文明号创建内容向诚信节约和职业道德素养与岗位技能提升方面延伸。
    4.扎实推进“青年技术比武”活动。“青年技术比武”活动是引导广大青年职工立足岗位,加强职业文明修养,锻炼岗位技能,实践技术创新,全面提升岗位工作水平的一项具有重大现实意义的活动。团委将继续深入开展技术比武、岗位练兵活动,在青工中掀起“学技术、学业务、练本领、强素质”的活动热潮,培养和造就一支技术水平高、业务精湛的青年员工队伍。
    5.开展青年志愿者活动。青年志愿者服务是团组织参与和谐企业建设的重要途径之一。以大佛寺矿业企业、文家坡矿业企业、生产服务中心为试点单位,建立青年志愿者管理体系,完善志愿者管理台账及活动台账,组建一定数目、人员相对稳定的志愿者服务队伍。鼓励团员青年“从身边做起,从矿区做起”积极开展各类公益活动,弘扬中华民族传统美德,引导团员青年在推进社会和谐中展现青春风采。
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