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“工作会”大家谈:为全面完成2014年各项党群工作任务而奋斗
发布时间:2014-01-08     编辑:   浏览量:1224   分享到:
 
围绕中心 创新工作 发挥作用 服务发展
为全面完成2014年各项党群工作任务而奋斗
集团党群部部长 王保军
  2014年是企业“接续调整年”和“管理提升年”,也是党群工作开创新局面、实现新目标的重要一年。党群部将认真按照企业党政工作总部署,坚持围绕中心、融入管理、发挥作用、促进发展,在凝心聚力、提升能力、转变作风、服务基层上下功夫,全面加强党的建设、宣传思想、企业学问和团的建设,努力提升各项工作水平,开创党群工作新局面,为全面完成企业“接续调整”和“管理提升年”各项目标任务提供组织保证和智力支撑。
  党群部的工作思路是:贯穿一条主线(即全过程贯穿企业“接续调整年”和“管理提升年”这条主线),开展一项活动(即全面开展党的群众路线教育实践活动),召开一次会议(即召开首次党代会),突出三个服务(即服务基层、服务一线、服务发展),实施三大工程(即凝心聚力工程、作风转变工程和能力提升工程),抓好八项工作(即理论武装、组织建设、干部管理、宣传思想、企业学问、精神文明、团委和统战工作)。
  一是以全面贯彻“接续调整年”和“管理提升年”为中心,充分发挥党群工作优势。
  1.发挥宣传教育优势。2014年,党群部将围绕企业党政确立的“接续调整年”和“管理提升年”的重大战略,以及企业所确定的发展目标,在充分利用企业网站、内刊宣传的基础上,编印各类宣传提纲,进行宣传鼓动、声势营造,统一广大干部员工思想认识,明确前进方向。
  2.发挥组织工作优势。以基层党组织作用发挥为目标,努力推进各级党组织建设,将党建工作与企业的各项中心工作融合在一起,积极寻求党建工作与企业发展的最佳结合点,把企业发展中的难点作为党建工作的切入点,把员工思想的热点、疑点作为党建工作的关切点,使党建工作渗透到企业生产、经营、管理及项目建设的全过程,建设一批更加围绕中心工作,发挥更大作用的基层党组织;深入开展党建对标晋级以及支部达标活动,推进基层党组织建设规范化、标准化、科学化以及创新发展,充分发挥党建工作在接续调整和管理提升中的积极作用。
  3.发挥党员干部优势。利用有利时机举办党员干部“接续调整”大讨论和“管理提升”论坛,发动全体党员干部为“接续调整”和“管理提升”献计献策;以庆祝建党93周年为契机,开展系列党员主题实践活动,庆祝党的生日。继续深化一区一岗一包一承诺,开展党员身边无事故、党员包保、党员安全岗、“党员(安全)责任区”、党员公开承诺等活动,切实转变作风,强化作风保障,助推广大党员干部在接续调整和管理提升中再立新功。
  二是以全面深入开展党的群众路线教育实践活动为契机,努力提升党群工作能力和服务水平。
  1.扎实开展群众路线教育实践活动。进一步加强党委中心组学习,不断完善中学组学习制度,精心安排学习计划,使理论学习走上正规化、规范化、系统化的轨道。突出抓好十八届三中全会和群众路线精神的学习贯彻,2月份前做好群众路线活动的准备工作,不分阶段、不分层级、不分类别,3月份全面扎实开展党的群众路线教育实践活动,切实改进党员干部工作作风,增强服务意识,践行群众观点,密切干群关系,提升党群工作人员服务和推动企业发展的能力。
  2.加强学习型“四好班子”建设。着眼于各级领导班子能力提升,积极探索“四好班子”创建活动的基本规律和方法,认真总结推广创建活动经验,加强对创建活动的检查与引导。
  3.推进学习型管理干部队伍建设。进一步落实《企业管理人员管理办法》,完善干部考核评价体系,加大管理和考核力度,加强后备干部的培养使用使干部选拔任用考核制度化、规范化、程序化。落实五级培训,继续办好一月一次的彬长大讲堂,强化广大干部的思想政治和思想道德教育、专业常识和管理常识培训,着力提升广大管理干部的综合素质;按照陕煤化集团要求,继续做好中高层领导人员脱岗培训工作。
  4.抓好党群工作人员能力提升。通过内部培训、对标交流、外出学习等形式,进一步提升各级党群工作人员能力素质,为更好的做好党群工作、服务企业发展奠定基础。
  三是以筹备召开企业首次党代会为抓手,全面推进基层党组织建设创新发展。
  1.筹备召开首次党代会。全面总结企业党委成立以来的党委工作和纪委工作,部署安排党委工作规划和目标,选举产生中共陕西陕煤彬长矿业有限企业第一届委员会和纪律检查委员会,同时引导二级单位召开党代会,完善基层党组织建设。
  2.规范基层党组织建设。举办党建质量管理体系和公文写作培训班,引导基层党群工作人员科学使用党建质量管理体系;积极探索党建信息化工程,开发和引进一批党务管理App,借助企业网站、OA办公系统,建立党建管理信息平台,实现党建信息共享,推进党建工作网络化,降低党建工作成本,提高党建工作效率。
  3.加强基层党组织考核。完善党群工作绩效考核体系,全面提高基层党组织建设水平。不断修订和完善党建“四联”制度、《党群工作目标考核办法》,进一步细化、量化党群日常工作标准,明确党群工作检查的内容,促进党群工作的规范化、制度化和有形化建设。
  4.继续推进党建示范工程。督促基层单位尽快配齐配优专职党支部书记,加强党建业务技能培训,举办党支部书记培训班,开展“达标党支部”创建活动,以“标准化党支部建设示范点”为带动,推动支部达标准、党员创一流、作用有发挥。
  5.继续深化党员教育管理,严把入党关口,强化日常教育,优化党员队伍结构;继续深化“创先争优”活动,号召广大党员干部在“接续调整”中创先,在“管理提升”中争优,全面完成各项目标任务。
  四是以宣传思想政治工作上台阶为要求,全力推动凝心聚力工程取得新成绩。
  1.加强和改进思想政治工作。认真落实企业党委制定的《思想政治工作条例》,积极研究把握新形势下思想政治工作的特点和规律,针对员工关注的热点、难点和疑点问题,创新内容和形式,注重人文关心和心理疏导,不断总结、交流经验,增强思想政治工作的针对性和实效性,发挥政研会应有的作用。
  2.抓好形势任务教育工作。围绕企业中心工作,结合十八届三中全会宣贯、接续调整和管理提升年、群众路线教育实践活动、“彬长矿工节”、陕煤化集团成立十周年等重大活动,充分利用《彬长视野》、网站、橱窗、展板、简报等形式,在员工中开展以“讲形势,讲任务,讲措施”为主要内容的形势任务教育活动,激励全体员工切实增强工作主动性、提高工作责任心。
  3.加大宣传报道力度。办好一本内刊、管好一个网站,把网站和内刊办成企业对外的一个重要展示窗口。加强对外宣传工作,强化外发稿件审核,与各资讯媒体建立良好的合作关系。加强通讯员队伍建设,举办1—2期资讯宣传、摄影通讯员培训班。
  4.加强舆情监测管理。落实企业舆情管理方面制度,探索建立舆情监测管理机制,设立舆情监督管理员,引入舆情监测App,实施24小时舆情监测监督管理,及时发现不利舆情,变被动应急为主动防范。
  五是以引领企业可持续快速发展为目标,努力推动企业学问建设取得新发展。
  1.全面完成“三统一”工作。印发企业学问手册,规范各单位学问建设行为,杜绝企业学问的重复建设;通过统一招标,邀请企业学问导视制作企业,对矿区所有视觉标识进行更换、亮化,在统一的基础上美化矿区环境;根据企业企业学问理念,对企业所有管理制度进行梳理、修订、完善,实现企业管理制度与企业学问理念的统一,并根据完善后的管理制度,编印员工行为识别系统,实现基本管理制度与员工基本行为规范的统一。
  2.推进企业学问落地生根。完成企业学问建设制度体系、运行机制、考评制度的建设,逐步实现企业学问建设规范化运行、螺旋式提升和传承创新;开展系列企业学问理念宣贯和互动活动,推进大学问观的形成,建设共建共享、共享共建、党政工团齐抓共管、广大员工积极参与的企业学问建设格局;全面梳理现有优秀学问,整合企业学问资源,探索建立集员工日常行为、岗位操作行为和职业行为为一体的员工手册,突出重点岗位,有选择性推进,最终达到岗位工种全覆盖。
  3.着力培育两支企业学问建设队伍。配备企业学问建设专兼职骨干人员,建立企业学问培训体系,定期开展企业学问培训,努力培育企业学问理论骨干队伍和企业学问建设专兼职管理人员队伍。
  4.进一步推进分、子企业企业学问建设。继续实施一个单位一特色工程,进一步推进基层单位学问建设,建设富有特色、发挥作用、卓有成效的二级单位学问、区队学问、班组学问;推动企业和二级单位在分项学问建设上取得突破性进展。
  5.进一步拓展企业学问建设载体。在全面落实安全生产精细化管理十二要素的基础上,引入“六零六有六菜单,五创五美五优化”为主要内容的五精岗位管理,不断提升企业精细管理水平;继续加大精神文明创建工作,促进文明单位创建全面升级晋档。
  六是以群众组织作用充分发挥为目的,努力营造矿区文明和谐稳定氛围。
  1.加强组织建设,实现团组织建设全覆盖。成立煤化工分企业团组织,召开生产服务中心第一次团代会,大佛寺矿业企业团委按时换届。
  2.加强制度建设,完善团内各项工作制度。修订《团费收缴、管理制度》等团内各项制度。
  3.丰富团的活动,推进学习型团组织建设。开展团委书记讲团课活动、在团干中开展汉字听写大赛、在团员青年中开展“弘扬传统学问、传承民族经典”读书活动。进一步开展团内对标活动,推动各级团组织升级晋档。
  4.加强青字号品牌建设,充分发挥团的作用。深化“一个团委一个亮点、一个支部一个特色”活动,加大青安岗考评力度,推广青安岗员星级考核办法;丰富青安岗活动、加大青安岗查违、纠违工作力度;建立健全青年志愿者管理体系和青年志愿者服务台账;深化青年大讲堂和青年安全小讲堂活动,开展青年技术比武活动、青年三绝比赛;推广青年社团活动,增加青年引导途径、丰富青工业余生活。
  5.认真做好统战和610工作。认真贯彻、落实党的统战政策,继续深入开展“爱企业、献良策、做贡献”活动,充分发挥建言献策、民主监督作用;继续认真做好防范和反邪教工作,进一步加强“610”工作,做好员工群众的思想政治工作和宣传说明工作,切实把矛盾化解在萌芽状态,把问题解决在基层,及时化解不和谐因素,保持企业稳定发展。
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