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安全学问

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安全习惯时刻培养
发布时间:2012-02-29     编辑:   浏览量:1915   分享到:
    安全工作是一项系统工程,生产经营、经济效益、企业形象是这个系统中环环相扣的链条。建设安全学问,营造安全氛围。其核心目的就是把“学问”成果转化为安全根基,把员工的被动的遵章守纪转变成主动安全行为。
    作为新员工在参加工作的第一天起,就接受的安全培训,在的上岗那一刻,安全规程、操作规程就会监督你约束你。可是安全意识缺失的现象,在工作现场还是经常可以看到。一个好的安全习惯应该怎样去培育。好的学问从习惯积累开始。在员工的岗位上和心理中进行一场只有开始没有结束的安全比赛。看看自己的安全意识里还有哪些安全死角;找找自己的安全生产硬功上还有哪些死穴。在企业安全是效益的保证,员工依赖安全而生存。需要大家积极投身于安全,安全习惯时刻培养。(文 新生能源 李元波)
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