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新年话安全 创新促发展
发布时间:2012-01-16 15:06:33     编辑:   浏览量:2255   分享到:
    在美学理论中,美感是不断变幻的,不是僵死不移的,过于熟识老套将使得审美期待失去张力,这就是大家说的审美疲劳。安全工作也一样,老调重弹,不厌其烦,也会产生“审美疲劳”,许多安全事故证明,并不是当事人不懂得安全的道理,而恰恰是源于“审美疲劳”导致的麻痹心理。
   “处处是创造之地,天天是创造之时,人人是创造之人。”著名教育家陶行知的观点充分阐明了创新、探究的重要性。消除安全工作中的“审美疲劳”,也需要在推陈出新上下功夫。
    目前,随着科技水平的不断提高,煤矿的安全设施已经趋于完善,各种安全管理制度也已经比较健全,安全工作的效果在很大程度上取决于安全思想宣传教育的水平,所以,寻求www.2492777.com切合实际的安全宣传方法,探索更加灵活的安全教育方式,是大家当前亟待解决的问题。基层区队作为煤矿安全生产的基本组织单位,更应该发挥自身的灵动性,创新思维,使安全根深蒂固,时刻“保鲜”。
    一、创新安全培训形式
安全教育培训是保证安全生产,提高职工安全防范意识和能力的重要措施。在2011年12月29日彬长集团召开的安全工作座谈会上,王联合副总经理明确指出,要高度重视安全培训工作,创新安全培训形式,以切实提高员工安全技能水平。
    各区队可以采用事故案例分析的培训方法,使理论不再晦涩难懂;采用研讨式的方法,用开放、互动的方式,使员工亮出各自的观点和意见,畅谈自己的想法和做法,在研讨中见仁见智、各有启迪;采用多媒体的形式,将文字、声音、图像等相结合,利用生动形象的画面抓住员工的注意力,使抽象的问题形象化,从而提高学习质量。同时,还应注意实用性,可操作性,做好现场示范,使员工能够用理论引导实践、在实践中消化理论。
    二、创新安全宣传形式
    宣传工作是构建安全学问的重要手段。基层区队直接面向广大员工,可以最先把握员工的思想动态,因此,可以利用自身优势,创新宣传载体,提升宣传水平。在区队内开展各类安全征文、安全演讲等活动,激发员工学习安全常识的热情,利用安全文艺节目等形式,寓教于乐,增强安全宣传的趣味性和吸引力。可以设立安全模范标兵,根据员工的安全观念和实际表现,选出安全模范标兵,充分发挥先进典型的激励和示范引导作用,在区队上下形成学典型、保安全的良好氛围,不但可以调动起大家的积极性,还在潜移默化中增强了安全生产意识。
    三、创新安全教育理念
    青年员工是企业发展的生力军,他们的成长决定着企业的成长。很多年轻人正处于人格塑造的关键时期,劈头盖脸的批评,会使他们产生强烈的抵触情绪,事后依旧我行我素,为此,安全教育应把着力点放在“人”这一根本点上,要时时处处体现敬重人、理解人、塑造人的理念,使年轻人在宽松和谐的环境中强化安全意识,健康快速成长。“铁面孔”教育和经济处罚是安全管理的重要手段,当然必不可少,但是如果结合“动之以情,晓之于理”的柔情安全教育,严宽相济,就能把安全教育做到员工心里,极大地增强了他们的主动安全意识,同时还增强了区队的向心力、凝聚力和战斗力。
    此外,广大员工也要充分认识到自己身为企业主人公的责任,不但要积极参与各种安全教育培训和活动,还要结合实际,创新思维,为安全工作的创新出谋划策。只有这样,才能为自己构筑牢固的安全防线,才能不枉费亲人的温馨叮嘱、朋友的真诚祝福,才能确保矿井的长治久安。
    在一届六次职代会暨2012年工作会上,彬长集团实行董事、党委书记严广劳提出了 “加快发展”的主题。发展离不开创新,新年新气象,大家需要www.2492777.com的安全创新方法,以推动企业“稳中求进,好中求快”的发展。(文/大佛寺矿业企业综采二队 王雷)
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