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深入开展“百日安全”活动 提高员工安全生产意识
发布时间:2011-11-28     编辑:   浏览量:2073   分享到:
大佛寺矿业企业“百日安全”活动期间,通维队通过宣传、引导、制度规范等方式全面提高员工安全生产意识,确保企业全年安全“零”目标的顺利实现。
    区队首先从思想上提高员工对安全重要性的认识。通过班前会、周一周五学习时间,向广大员工讲授安全操作常识,提高员工技能,避免因违规操作造成不必要的伤亡事故。分管队长对各自区域内易发生的伤害结合实际例子进行剖析,详细的讲解工作中避免伤害的措施。同时由“安全示范岗”员工讲述工作经验、操作技巧,避免死板、危险的工作方式,既提高了效率,又保障了安全。班前会结束时,全体员工庄重举行安全宣誓,杜绝思想上的松懈和操作中的麻痹大意,在井下时刻提高警惕,严格按规程操作,保障自身和他人安全。
    区队组织员工对近期行业内出现的事故进行深入学习,铜川瓦斯爆炸事故、焦作九里山煤与瓦斯突出事故、义马冲击地压事故等,认真分析造成事故的原因,并展开广泛讨论,由各工种结合自身工作性质谈论对事故的看法以及如何避免事故的发生,并写出学习总结,起到了很好的教育作用。
区队相继举办“百日安全”活动常识问答、员工技能比武、青年安全示范岗评选等一系列活动,鼓励广大员工力争上进,积极参与学习,主动发现问题。员工每天升井后都要对负责区域的隐患进行汇报记录,及时的发现事故苗头并给予解决,做到安全生产“零”隐患。
    其次,区队在实际操作中对员工给予正确的引导,并鼓励开展以师带徒、互助互保活动,从源头上避免因操作失误造成伤害事故。矿业企业进行质量标准化验收,通维队责任大、任务重,在紧张的工作中,区队并没有忽视对安全的重视。区队领导增加下井时间和次数,与工人工作在一起,合理的分配任务,避免窝工、返工现象,对于出现的违规行为及时的批评指正,保障各项工作安全有序进行,顺利的完成40110运、回联以及辅运沿线质量标准化建设。
    行为需要制度规范。通维队领导班子结合实际,对于工作中员工容易出现的操作错误、安全意识淡薄等问题,针对性的制定管理制度,从细节中规范员工的行为,确保各项操作有规可循,有章可守。
   在大佛寺矿业企业2011年安全生产任务即将完成之际,通维队领导班子采取有力措施保障“一通三防”工作正常进行,为安全生产目标顺利实现保驾护航。
(文/大佛寺矿业企业 通维队 胡俊峰)
 
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