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加强技能培训,奠定安全行为基础
发布时间:2011-06-24     编辑:   浏览量:2060   分享到:
    安全教育培训是一切安全工作的基础,无论是创建企业安全学问还是实行安全管理制度,只有建立在良好的教育培训基础上,各项工作的开展才能达到事半功倍的效果,所以大家要将其作为一项战略性、基础性的工作常抓不懈,采取多种措施,利用多种形式,强化员工的技能培训,提高安全素养,让员工“懂安全、会安全”,改善员工的不安全行为习惯。目前胡家河矿的员工教育培训工作正处于一个非常关键的时期,区队是员工培训的前沿阵地,做好员工培训是一项重大而艰巨的任务,必须要引起足够的重视。
    开展教育培训工作要从两方面入手,首先是安全培训,要做到有计划、有组织、有考核、有总结。一是安全常识、事故案例分析、安全生产管理以及企业学问、时事政治等方面进行学习,提高员工的安全素养,拓宽员工的常识面,促进员工主动养成安全的行为习惯。二是实际操作能力的培训,理论学习和实践练习双管齐下。各班组各岗位编制学习计划和大纲,要求具有可实施性,符合实际。并针对各岗位的技术特点,系统收集整理各岗位试题,形成题库,作为“各岗位技能培训”和“班组自主培训”的考核题库,利用“每月一考”的形式考核当月的员工培训情况。开展形式多样的“岗位练兵、技术比武”活动,鼓励员工钻研业务,提高安全生产水平。同时加强班组自身建设,提高班组的实行力,让习惯成为标准,让标准成为习惯,自主自发的识别危险、规避危险。
    做好员工培训是大家各项工作开展的基础,大家要打好胡家河矿安全生产的第一枪。(文:胡家河综采队  李森)
 
 
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