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胡家河矿业企业加强制度学习效果明显
发布时间:2013-06-26     编辑:   浏览量:4398   分享到:
    加大制度学习,是规范员工行为,提高实行力的重要保障。连日来,胡家河矿业企业各部门、区队充分利用每周一、三、五晚上的学习时间,组织员工对各项制度进行深入学习。通过系统全面的学习,大家普遍感到收获较大。   
    认识到位,学习意识增强。为了让全体员工领会制度精神、熟知制度内容,牢固树立严格按制度办事的观念,养成自觉实行制度的习惯,把制度转化为全体员工的自觉行动。该企业要求全体员工以“安全生产月”活动为契机,加强“双七条”等安全规定的学习,在全员中树立“依靠制度管人办事”的理念,克服惰性心理,真正做到学而思之、学而习之、学而用之。通过动员以及学习活动的开展,员工学习意识普遍增强。
    组织到位,学习形式多样。该企业要求各项规定和制度的学习由各部门、区队自行组织开展。呈现出了团队学习、全员学习、实践中学习相结合的特点。基层区队采用了班前学习与班后学习相结合、分散学习与集中学习相结合的方式进行学习;机关各部门每周集中学习不少3次,一个月累计不少于12次,保证了学习时间和学习效果。从目前的学习情况来看,大家都按时参加每周的学习,并认真做了学习笔记。
    成效明显,达到预期目标。学习的目的在于引导实践,该企业着力培养员工遇到问题、事情首先查找制度,在制度中寻求解决办法的习惯,杜绝“凭经验、摸脑壳、想当然”的随意做法。通过学习进一步强化了员工的责任意识、达到了规范行为、促进工作的目的。(胡家河矿业企业李轲)
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