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【壮丽70年 奋进新彬长】小庄矿安全“底色”描绘发展蓝图
发布时间:2019-09-30 09:30:23     编辑:关国凤   浏览量:560   分享到:

    小庄矿井下地质条件复杂,水、火、瓦斯、冲击地压等灾害俱全。安全生产工作如何百尺竿头更上一层楼,该矿经过探讨研究,制定出符合矿井发展实际的工作思路,对安全管理动真碰硬、持续加强,在做好自然灾害管理基础上,狠抓干部作风转变、职工安全培训、“三违”治理、安全环境治理、安全生产标准化达标治理等,形成以“生命高于一切、安全重于泰山”的工作思路,让标准成为习惯、让习惯符合标准,矿井安全管理得到进一步提升。

观看警示教育片1.jpg

    改进作风、促进安全。在全矿范围内开展安全大反思活动,组织职工书写事故案例教育心得体会,通过反思全国煤矿系统发生的事故教训,为职工敲响安全警钟,使大家受到启示、接受教育。严格落实安全生产责任制和安全问责制,实行安全责任倒查制度。在8月上旬召开的安全办公会上,矿领导要求全矿管理人员立足岗位,查找差距,在差距中挖掘潜能,强化内部管理;提高自身能力,学会“举一反三”扎实工作,认真反思工作中存在的问题,将各项工作融汇贯通,拧紧生产安全“螺栓”,实现矿区持续健康发展。

    强化培训,保障安全。利用班前会和集中学习时间,邀请专业技术人员和岗位能手上台为职工讲解煤矿安全管理、专业技能操作、灾害超前预防等常识,开展矿井通风、防冲击地压、机电设备管理等专项讲座,分析近期全国煤矿发生的事故案例,强化职工“红线”意识和防范意识。通过组织观看警示教育片、微信群推送安全信息、安全报道、安全学习有奖问答,使职工进一步掌握岗位安全生产责任制及业务技能常识,树立超前风险防范意识,为矿井完成全年各项安全目标奠定坚实基础。各区队还采用班前提问、月度考核的方式,以考促学,不断提升职工业务常识水平,并将考试成绩与绩效考核挂钩,奖优罚劣,激励职工自主学习意识,筑牢安全思想防线。

规范召开班前会.jpg

    “三违”帮教,筑牢安全。深入开展“三违”人员帮教活动,对典型违章人员,通过区队给职工家属写信、黄榜亮相等方式,促使职工按章操作。以从严从重查处“三违”行为为手段,强补区队职工安全教育及业务技能培训等薄弱环节,通过周二业务技能培训,使广大职工熟悉有关安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,增强预防事故和应急处理的能力。通过周四安全学习集中观看事故警示教育片、机关包保部门安全点评,提高职工的安全生产意识和自保互保能力,减少“三违”行为,预防和减少事故发生。该矿还充分利用各类信息平台,向“三违”人员的直系亲属发送职工“三违”情况信息,将违章人员违章过程、处罚结果告知其父母或妻儿,发挥职工家属的亲情帮教作用,有效帮助违章职工转变麻痹大意思想,在工作中牢固树立安全生产意识,做到“上标准岗、干标准活”,夯实矿井安全生产基础。

    学问建设,助力安全。秉承“生命至上、安全为天、预防为主”的工作思路,采取多种形式,加强安全学问建设,拓宽安全教育方式,从严、从细为职工创造更加安全、舒适的工作环境,保障矿井安全生产稳步推进。巩固和深化“岗位应知应会”“手指口述”“危险源辨识”“岗位安全确认”等安全学问活动,不断提升职工的安全意识和安全技能。各区队利用班前会时间,严格考核职工岗位应知应会及危险源辨识等方面常识,并严格按照“手指口述”规范交接班程序,将考核结果与工资挂钩,规范了职工上岗行为,调动了自主学习积极性。

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    风险预控助力安全。围绕矿井发展过程中遇到的重点、难点、热点问题,要求全矿上下严格实行“岗位、班组、区队、专业部门、矿级”五级排查制度。以各系统运行安全为重点,通过提高检查、维护频次和密度,加强系统维护保养,真正做到“不安全,不生产”;以隐患排查治理为抓手,落实好隐患排查治理工作,确保隐患整改不流于形式、不走过场;安全重点工作建立起责任清单,安全责任落实做到有安排、有检查,实行闭环管理,消除不可控因素对安全生产的影响,确保安全管理工作稳步向前。(小庄矿  关国凤)

 

编辑:徐超


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