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企业第一期青年干部培训班圆满结业
发布时间:2019-11-25 14:25:54     编辑:胡沛   浏览量:1243   分享到:

    初冬的西安,诗意浓浓。11月23日,企业第一期青年干部培训班结业典礼在西北大学经济管理学院举行。企业党委书记、实行董事赵文革,党委副书记、工会主席高会岐,西北大学经济管理学院高级培训中心主任张红芳,企业党群部门负责人,第一期培训班47名学员参加结业典礼。典礼仪式由西北大学经济管理学院高级培训中心常华主持。

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    有播种就有收获。彬长企业第一期青干班从今年3月28日开班以来,通过西北大学经管学院的详细安排,企业党委的精心组织,各二级单位的积极配合和学员们的共同努力,历时九个月,顺利完成了各项培训任务,学员们纷纷表示收获了常识、开阔了眼界、拓宽了思路,提升了境界。

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    赵文革对第一期青干班的组织安排、学习内容以及取得的效果给予了充分肯定。他指出,这期培训班一是组织有力、管理严格。企业党委从前期的调研论证,再到后来的人员选拔、跟踪管理、考核评价、工学安排等方面作了周密部署;西北大学经管学院从培训内容、培训形式、师资配备、生活服务等方面也做了精心安排,有效保证了培训效果。二是内容丰富,形式多样。本次培训班着眼社会经济发展大势,紧密结合煤炭行业发展特点,在课程设置方面,共有4大模块,涵盖15个主题,按需施教,内容充实。三是学风端正,作风过硬。学员们能够严守纪律、敬重老师、团结同学,显示出彬长年轻干部较强的纪律观念和良好的道德风范。

    赵文革对全体学员提出三点希翼和要求。第一,涵养纯正学风,做一名与时俱进的年轻干部。首先要加强政治理论学习。深入学习习大大新时代中国特色社会主义思想,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终同以习大大同志为核心的党中央保持高度一致。二是加强业务学习。要有一股深钻精研的韧劲,关注行业动态,紧盯前沿领域,在灾害治理、安全管理、智能化建设等方面,吸取新常识、掌握新技能,成为本专业、本领域的一名尖兵。三是坚持学以致用。要充分了解和掌握本单位本部门的实际情况,用学到的常识解决工作中的焦点问题和难点问题,做到理论与实践深度融合,把学习成果转化为推动企业发展的重要力量。

    第二,锻造过硬作风,做一名务实清廉的年轻干部。一是要坚持实干。在艰苦环境中磨炼意志、积累经验,为今后走上更重要的岗位奠定坚实的基础。二是要强化担当。做到份内的事情尽职尽责,困难的事情迎难而上,突发性的事情挺身而出,出现问题和失误,勇于承担责任,用担当彰显才华,用担当赢得组织的认可和职工的拥护。三是要清廉自律。始终绷紧清廉这根弦,知道哪些利益坚决不可得,哪些红线坚决不能碰,做一个政治上的明白人、经济上的清白人、作风上的正派人。

    第三,锤炼过硬意志,做一名坚韧不拔的年轻干部。一是要耐得住寂寞。扎根基层、心无旁骛,力戒浮躁,防止和消除急躁不安、急功近利等不良思想,化压力为动力,宁心静气,沉淀自我,把精力投入到工作中,用业绩赢得组织的认可和信赖。二是要经得起挫折。胸怀开阔、摆正心态、不怕失败,以自信乐观的态度,主动拥抱各种挑战,在逆境中磨砺自己,在困境中突破自己,让自己在风吹雨打中不断成长。三是要善于搞好团结。要有主动团结的意识,自觉培养善于团结的能力,求大同、存小异,对人对事能包容、讲风格、会团结,营造融洽和谐的工作氛围。

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    张红芳在会上讲话。她从培训内容的设置、师资的配置、形式的多样性以及培训过程和取得的效果四个方面做了简要回顾。她希翼学员们善于取他山之石,攻自己之玉,能够在工作实践中养成问题导向的思维和解决问题的思维。

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    与会人员共同观看了青干班学员培训过程的视频短片。与会领导为学员们颁发了结业证书和荣誉证书,胡家河矿胡沛等10名学员被评为“优秀学员”,企业党群工作部刘超、孟村矿乔鼠盟被评为“优秀班委”,孟村矿季峰玉等3名学员的结业论文被评为“优秀论文”,生产服务中心胡为群、胡家河矿胡沛作为学员代表进行了发言。

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    会前,企业领导赵文革、高会岐与各位学员进行了简短座谈,总结了此次青干班的学习收获,并提出了具体要求。

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    近年来,彬长企业遵循“大志非才不就,大才非学不成”宗旨,这次与西北大学经济管理学院高级管理培训中心联合开办的第一期青年干部培训班顺利结业,标志着彬长企业实施“人才兴企”战略尝试的圆满成功,变“伯乐相马”为“赛场选马”,为企业高质量发展,发现、培养“知行兼备、谋断合一”高素质管理人才的同时,也为今后做好干部培训和人力资源储备积累了宝贵经验。(胡沛)

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编辑:徐超


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