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2018最美员工:“敬业奉献”模范——龚小强
发布时间:2018-12-08     编辑:郭建红 田文龙   浏览量:2869   分享到:

编者按:127日,企业举办2018年度“最美员工”颁奖仪式。企业党委书记、实行董事赵文革,党委副书记、工会主席高会岐,党委委员、纪委书记赵鹏及企业党群部门、各单位党委、纪委、工会负责人等70余人出席会议。会上,企业对10名最美员工、5名提名奖给予了表彰奖励,企业号召广大干部职工学习最美员工敬业奉献、孝老爱亲、自强自立的优秀品质,自觉践行爱国、敬业、诚信、友善的价值观,大力弘扬“认真就是水平,实干就是能力”的良好风尚,奋发进取,扎实工作,为企业转型升级、追赶超越作出新的更大贡献。

聚焦最美彬长人,谱写文明新篇章。从今日起,让大家走近最美员工,跟随他们的工作生活轨迹,感受他们爱岗敬业、崇德向善,勇于创新、甘于奉献的别样风采。

80后的煤海闯将

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坚毅、果断、不服输、不畏难,这是龚小强身上最显著的品格。1985年出生的龚小强,现任大佛寺矿综掘一队队长兼党支部书记。20108月毕业于中国矿业大学的他毅然决然的选择了彬长这片热土。八年的一线摸爬滚打,龚小强凭着对矿山的热情和对理想的固执,迅速成长为一名响当当的80后巷道掘进“旗手”。

参加工作八年来,龚小强先后荣获大佛寺矿2013年度“四优共产党员”、大佛寺矿2016年度“优秀党务工编辑”、彬长企业2015-2016年度“党支部求实创新带头人”等荣誉称号,荣誉的取得离不开他多年的辛勤付出。

突出问题导向,抓实安全生产。20181月份担任大佛寺矿综掘一队队长兼党支部书记以来,龚小强采取亲情帮教、人性化管理的模式,将职工当做亲人,及时为职工排忧解难,让职工感受到来自组织的温暖,放下思想包袱,心系企业,实现自我价值。在全面调动职工干事创业工作热情的基础上,龚小强以坚定一个安全的信心,灌输人人都是安全第一责任人,安全就是幸福两个标准,强化三个责任,严格“四个落实”,开展好五项活动为基本内容的“一二三四五”安全理念和针对“三违”及隐患开展的区队自主管理,保证了区队今年以来未出现一起工伤事件,为安全生产提供了保障。在安全有保证,人员劳动热情高涨的情况下,龚小强将矿上下达的任务指标合理的进行划分,制定班组任务分配表,在月末对完成情况进行考核,奖优罚劣,营造班组之间你追我赶的竞赛氛围,实现了月月超额完成任务指标,超额最高可达120%。即便是在209回顺反掘期间,面对2510米的长距离通风、人车无法抵达、四部皮带一部溜子、支护强度大等众多难题,依然保持着日进尺12.8米,最高8天完成140米的掘进任务。针对标准化工作,龚小强以制定切实可行的实施方案为突破口,方案制定后,多次组织队干及职工讨论,针对不合理的地方进行反复修订,为方案落实奠定了基础。严格按照“谁施工、谁负责”的原则,将责任划分到人,并采取验收员、跟班队干、区队长为核心的“三级验收”考核监督机制,做到一级对一级负责,层层把关,实现了巷道在每月矿业企业质量标准化检查中均为掘进单位第一名。由于辛勤的付出,他带领的综掘一队近年来先后多次荣获陕煤集团“安全先进班组”、“工人先锋号”,彬长集团、矿业企业“先进区队”荣誉称号。

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突出科技创新提高劳动工效。20171月的一个四点班,生产二班班长王杰抱怨道,最近生产任务太重,人员紧张,而且检修工影响支护,导致任务完成困难。面对这一情况,他创造性的提出实行循环作业交叉检修,每天8点班在综掘机截割第1循环后,退出综掘机进行日常检修维护。综掘机割煤时,延接风水管路。工作面支护时,延长运输皮带。掘进、机电两班平行交叉作业,员工劳动强度相对减小,工时相应缩短,职工体力得到有效保障,确保了4点、0点两班循环进尺不少于4.8m,每圆班进尺不少于12.8m的指标完成。有一次龚小强在下井过程中,发现钻场施工中机炮混掘、人工出渣,既影响巷道施工进度,又浪费材料,而且增加职工的劳动强度。他马上组织业务骨干着手钻研,考虑解决办法,试过多种方法,但都因为各种问题而被一一否决掉,多次失败后,有人劝他放弃,他倔强地说:“大家多动动脑子,就能让职工省点力气。”最终他经过反复试验,查阅书本,请教生产部门人员参数要求后,通过改变截割方式,对施工工艺进行了革新,将以前的矩形设计成梯形,实现了每条巷道节省人工及材料费用11万余元。在他的鼓励和影响下,综掘一队的职工们,开动脑筋,不停钻研,巷道无缝联网、锚索导水管、移动挡煤板等15项发明成果被矿业企业推广使用,直接产生经济价值300多万元。

创新开展工作,筑牢支部战斗堡垒。2016,“两学一做”学习教育中,龚小强针对支部党员存在党性意识模糊、信念不强,先锋模范作用发挥不突出现象,积极组织党员对党旗宣誓,重温誓词,增强党员党性意识,把党员的先锋模范形象树立了起来。在发现党员班次不同、集中学习不便于组织这些问题后,龚小强变被动为主动建立了党员QQ交流群、开通了微信小课堂等现代化学习阵地,不定期推送学习内容和辅导材料,同时对党员学习中遇到的问题进行讨论解答。在发现党员学做结合不明显后,及时创新开展“对党说句心里话”活动,设立个人学习心得分享园地,通过学习反思,将自己想对党说的话、“两学一做”小体会、励志语言等粘贴至分享园地中,让党员个人在工作学习中进行回顾、总结和提升,以及党员之间的相互学习,共同提高,得到真正落实。通过他的一系列举措党员的学做结合更密切了,区队战斗力得到了很大的改善,也成为“两学一做”学习教育的支部典范,被其他支部作为标杆进行学习,并荣获彬长集团、矿业企业“四强党支部”荣誉称号。

他没有惊心动魄的壮举,也没有感天动地的事迹,只有默默无闻的奉献和兢兢业业的耕耘,他不图名利,以最诚挚之心演绎着煤矿人的平凡,默默绽放着青春年华,用无私的奉献,书写着人生的壮丽画卷。(大佛寺矿 郭建红 田文龙)


编辑:弯桂清


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