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彬长集团召开2009—2010年度科技表彰大会
发布时间:2011-03-23     编辑:   浏览量:2323   分享到:
 
 
 

     3月21日,彬长集团在一楼报告厅召开“2009——2010年度科技表彰大会”。彬长集团实行董事、党委书记严广劳、总经理、党委副书记王蓬、总工程师段王栓、副总经理王联合、总会计师刘重阳出席大会,机关部门负责人、各二级单位负责人和在科技战线上涌现出的先进单位和个人代表110人参加会议。总经理、党委副书记王蓬主持会议。

 
    会上,《胡家河矿井560m深厚软岩全深冻结凿井技术攻关与快速施工》,《大佛寺煤矿通风瓦斯(乏风)氧化装置》,《彬长矿区大佛寺矿井煤层瓦斯赋存规律、资源潜力和瓦斯防治技术研究》三个项目被评为科技进步一等奖;《井下瓦斯抽放管道自动放水装置》、《胡家河矿井风井临时提升系统优化》两个项目被评为技术革新一等奖。
 
生产技术部经理付田田首先传达陕煤化集团科技表彰会会议精神,总工程师段王栓作题为《强化科技创新  突出特色优势 为实现彬长集团科学快速发展而努力奋斗》的科技工作报告。报告对“十一五”期间科技工作进行了总结,报告指出推进科技创新是彬长集团的一项战略性任务,“十二五”期间,集团将以科学发展观为统领,以建设新型能源化工基地和循环经济示范工业园区为目标,大力实现科技兴企,人才强企战略,大力提升科技研发能力,推进先进技术示范和应用,力争在一些重要领域取得突破,为实现“十二五”发展目标提供科技保障。
 
 
 
 
    副总经理王联合宣读彬长集团《关于表彰2009——2010年度科技进步奖、科技论文奖和优秀科技工编辑的决定》、《关于进表彰2009——2010年度技术革新奖、技术革新先进个人的决定》,共有27项科技进步奖,16项技术革新奖,20篇优秀科技论文,3个科技工作先进单位,12名优秀科技工编辑16项技术革新奖和9名技术革新先进个人受到表彰。
 
 
    实行董事、党委书记严广劳发表重要讲话,他指出彬长集团始终坚持科技兴企、人才强企战略。2006年至2010年,五年时间,彬长集团共完成各项科技成果69项,省部级以上科技奖4项,省级行业协会奖励4项,煤业化工集团奖励12项,取得了令人鼓舞的成绩。总结彬长集团“十一五”科技工作经验,大家充分认识到科学技术引领发展的重大意义。五年来,彬长集团坚持科学布局,总体规划,走出一条全面、协调、可持续发展道路;坚持产学研相结合,破解技术难题,助推企业跨越式发展;坚持发展低碳经济,搞好节能减排,着力打造循环经济引擎和品牌;坚持企校联合办学,做好人才战略储备,为企业加快发展提供人力资源保障;坚持完善体制机制,敬重群众的首创精神,群众性的技术革新和发明创造活动广泛深入。
    但在现今科技迅猛的发展形势和企业加快发展的内在要求下,集团上下要进一步增强科技创新意识,营造敬重常识、敬重人才、敬重创造的良好氛围,推进科技兴企、人才强企战略。在今后的工作中,要加强科技攻关与专项管理,引进科技管理人才,不断提高矿井防火防灾能力,做好乏风发电工作,真正实现瓦斯零排放,建成瓦斯治理与利用示范基地。2011年是“十二五”的开局之年,集团企业要瞄准“十二五”战略目标,培育自主创新能力和核心发展优势,进一步完善科技体制机制,加强产学研相结合,抓紧人才队伍建设,优化科技发展环境。依靠科技引领,依靠人才支撑,谱写科技工作新篇章,开创科学发展新局面,为彬长集团持续、快速、健康发展作出新贡献。
 
    总经理、党委副书记王蓬要求认真贯彻落实学习宣传此次会议精神,切实提高对科技工作重要性的认识;结合实际,突出重点,狠抓工作落实。进一步强化科技兴企、科技强企意识,不断提高企业的整体科技素质和核心竞争力,积极创新科技管理体系,加大科技资金投入,加大科技人才培养力度,为企业科技工作的创新发展做出新的更大的贡献。(文、图  任杰  刘旭博)
 
 
 
 
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