新葡萄京娱乐场手机(www.2492777.com)

陕煤资讯

新葡萄京娱乐场手机版 > 新萄京娱乐网址 > 陕煤资讯
总结交流 改进作风 强化实行 检验提高——彬长矿业集团召开2010年度中层管理人员述职述廉大会
发布时间:2011-03-02     编辑:   浏览量:2406   分享到:
    2月26日,彬长矿业集团召开了2010年度中层管理人员述职述廉大会。企业领导、企业机关中层管理人员及各二级单位领导班子成员共计80余人参加会议。
    会上,企业实行董事、党委书记严广劳就改进工作作风和强化实行力建设做了重要讲话。他指出,述职述廉只是手段,加快发展才是关键。广大中层管理人员是彬长事业的中流砥柱、中坚力量。广大中层管理人员素质的高低、能力的大小、作风的好坏、实行到不到位直接关系彬长事业的发展。
    他要求,广大中层管理人员一定要紧紧围绕“工作落实年”,把改进工作作风、加强实行力建设作为首要任务,强化工作力度,注重工作实效,改进工作方法,狠抓工作落实,不断提高管理水平和工作成效为实现企业既定战略目标提供重要保障和强大推动力。一是要树立良好的思想作风,充分认识思想作风建设的重要性,把作风建设摆在一切工作的首位,切实加强党性锻炼,转变思想作风。二是要树立良好的工作作风,做到一级带着一级干,一级做给一级看,层层抓落实,层层作表率,带出良好的工作作风和强有力的实行力。三是要树立良好的领导作风,广大中层管理人员尤其是部门或单位正职,更要树立良好的领导作风。要正确处理集体领导与个人分工负责的关系,一切重大问题都要坚持集体讨论作出决策;加强班子成员之间的思想沟通,情感沟通,认真开展批评与自我批评,努力形成相互信任、相互支撑的工作氛围;积极倡导身体力行、率先垂范的领导作风,积极起到标杆示范引领作用,最大限度地调动各方面的积极性,形成推动企业发展的巨大合力。四是要树立良好的生活作风,自觉加强思想道德修养,培养健康的生活情趣,树立良好的个人形象,做到工作时间和业余时间一个样,有监督和没有监督一个样,始终保持党员领导干部的先进本色,堂堂正正做人,清清白白做事。
    他号召,广大中层管理人员要通过述职述廉和民主测评,评出干劲、评出团结,提高思想,提高效率,提高水平,在今后的工作中以忠诚敬业的精神状态,担当大任、奋发有为,扎实推进企业全年目标任务、赢取“十二五”开门红努力奋斗。
企业总经理、党委副书记王蓬就开展述职述廉工作的重要性和做好述职述廉、民主测评工作进行了强调。
    他指出,开展述职述廉工作不仅是企业促进和深化干部选拔任用工作的重要途径和有力措施,也是广大中层管理人员自觉接受组织和员工群众监督的需要,更是企业推进反腐倡廉工作、提高广大管理干部党性修养的需要。通过开展述职述廉和民主测评,对广大中层管理人员综合素质和履职情况进行一次全面、客观、准确的考核评价,为企业强化干部队伍管理和健全激励监督机制提供科学的决策依据,同时也为广大中层管理人员提供了一个主动接受评议、相互交流学习、展示自我风采、自我检验提高的平台。
    他要求,每位参与述职述廉和被评议的人员都要敢于接受监督、自觉接受监督、虚心接受监督,认真述职述廉,广泛查找问题,深刻剖析根源,相互交流学习,听取意见建议,扎实整改落实,自我检验提高,不断提高党性修养和工作成效,使自己的工作在评议后做得更加出色、更有成效。每位参与民主测评人员要牢固树立大局意识,坚持以彬长的事业发展为重,从彬长发展大局出发来看待问题,辨证地评判每一个参加述职述廉和被评议人员。既要看到每个中层管理人员综合素质和履行岗位职责好的一面,也要正视思想、工作、生活方面存在的问题,进行全面衡量和判断,认真打分,公平评价,确保做出的评判实事求是,客观公正。

    此次中层管理人员述职述廉大会的召开,检验了广大中层管理人员一年来的综合素质和履职情况,达到了相互交流、相互提高的目的,为企业进一步加强干部队伍管理提供了科学依据,对企业进一步改进工作作风和强化实行力建设起到了积极地促进作用。(文、图:姚朝伟  任杰)
XML 地图 | Sitemap 地图