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彬长2018亮点回眸

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大佛寺矿:创新驱动企业高质量发展
发布时间:2019-01-15     编辑:张敬春   浏览量:1883   分享到:

    近年来,大佛寺矿坚持把创新作为企业安全发展的重要手段,注重创新与安全生产、提质增效融合,助推企业高质量发展。

胶轮车调度系统.jpg

    搭建平台,完善创新机制。该矿积极搭建劳模青年创新创效工作室,不断改革创新管理体制,成立全员创新评审委员会,一方面负责创新成果的申报、评审、验收、推广等工作,另一方面负责完善创新项目的评选标准和考核管理办法。鼓励全员参与技术创新、管理创新、岗位创新、创新成果转化,奖励在技术、工艺、设备、管理等方面做出贡献的工编辑,形成“有管理、有考核、有评比、有奖励、有推广”的良性运作机制。2018年累计申报创新项目224项,召开评审会12次,认定项目140项,为企业提供了强有力的技术支撑和安全保障。

劳模青年创新创效工作室.JPG

    集中力量,突破关键技术。针对制约企业发展和安全生产的技术难题,该矿发动领导干部牵头,协调各部门、区队的劳模和技术能手,组成王福军技能人才创新团队、张小宁劳模创新团队、白玉龙劳模创新团队等5组技能人才攻坚小组,集中力量开展科技攻关、重大项目论证、关键技术攻关。2018年以来,陆续建设完成数字化矿山信息管理系统、胶轮车调度管理系统、矿井排水及压风制氮监控系统、远距离供液供电等亮点20多处。其中应用优化采区设计,减少开拓巷道5000多米;“中线参考法”控制溜子上窜下滑在“厘米范围”以内;40119运顺和泄水巷“全锚索帮部支护”,有效控制巷道收敛变形;溜煤眼反井钻机工艺,缩短施工工期18天……用一项项创新、一处处落实,破解着前行路上的一个个难题,让创新成为驱动企业高质量发展的“最强引擎”。

 全锚索支护.jpeg

    全矿动员,激发创新活力。该矿喊出“人人都是创新主体、岗岗都是创新平台”的全员创新口号,大力开展小发明、小革新、小改造、小设计、小建议的“五小”创新活动。深入开展讲小故事、创小成果、编小案例、练“绝技、绝招、绝活”的“三小一练”活动。以职工名字命名创新成果,积极引导职工立足本职岗位从“汗水型”向“智技型”转变。2018年共有无人值守水泵房、支架立柱“防护衣”、“治污降霾”洗轮机、第六感倒库移库等100多项成果得到应用和推广,助推企业走上自主创新之路,实现一个个“大佛寺矿制造”。

    新的一年,大佛寺矿将聚焦高质量发展目标,持续完善创新机制,激发创新活力,推动创新成果转化,全力打造“五个一流”现代化矿井。(大佛寺矿  张敬春)

 

编辑:徐超



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