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彬长2018亮点回眸

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彬长矿业:2018精彩回眸
发布时间:2019-01-03 17:52:59     编辑:弯桂清   浏览量:2904   分享到:

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2018年,企业迎来了新时代的开篇之年。面对多种灾害交织叠加的特殊生产条件,大家栉风沐雨、一路放歌,奏响了一曲超越历史、超越自我的华彩乐章!

追赶超越彰显“新气象”

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今年以来,企业紧扣“强基固本、转型升级、创新驱动、追赶超越”工作主题,以高质量发展为目标,大力弘扬“认真就是水平,实干就是能力”的务实之风,坚守安全红线,深化改革创新,经营发展稳中有进、稳中趋好,多项指标创出历史同期最好水平。全年商品煤产量2252万吨,实现销售收入95.28亿元、利润26.1亿元,超额完成陕煤集团下达的追赶超越奋斗目标!

煤炭产量实现“新跨越”

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11月29日,从矿区传来喜讯,经过8千余名干部职工的共同努力,企业累计商品煤产销量2003.78万吨,与去年同比增加213.54万吨,创出历史同期最好水平,提前32天超额完成全年2000万吨煤炭生产任务。

煤炭铁运创造“新历史”

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8月22日,企业铁路运输专用线在实现安全生产1179天的基础上,年内累计发运煤炭1000.31万吨,提前131天超额完成全年运输任务。预计年底铁路发运煤炭1680万吨,较去年同比增加430万吨。今年,企业煤炭铁运占比达75%,彻底改写15年来矿区煤炭外运以公路为主的历史。

项目建设翻开“新篇章”

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项目建设实现重大突破。文家坡矿、胡家河矿先后通过竣工验收,孟村矿通过联合试运转验收,生产服务中心二期工程即将完工,陕煤集团杨照乾董事长擘画的彬长“5+1”经营体系全面落地。

孟村矿井踏上“新征程”

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6月11日,孟村矿建成投产,企业由生产与基建并行向生产经营完美转型,五座现代化矿井竖起了彬长人用智慧和汗水浇筑的丰碑。时至今日,一座年产能2900万吨、关中地区最大的现代化优质煤炭基地巍然矗立三秦大地!

企业管理迸发“新动能”

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瞄准“本质安全、管理卓越、效益最佳、和谐幸福”一流煤炭企业目标,围绕“提质、降本、增效”工作主线,深化全面预算管理,完善成本管理体系;推行量化考核,提高运行质量;劳动效率、煤炭回收率、瓦斯抽采率、成本利润率、资产收益率不断提升,企业由重规模扩张向高质量发展加速蝶变。

安全发展迎来“新挑战”

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坚守红线、科学防灾,积极实施双重预防机制建设、安全互检双向考核、诺莎管理等安全新举措,形成了瓦斯、水、火、冲击地压为一体的综合灾害防治体系,实现安全平稳发展。12月,文家坡矿荣获陕西省“特级安全高效矿井”;胡家河矿荣获陕西省“一级安全高效矿井”,并通过国家一级安全生产标准化矿井初审验收。

科技创新取得“新成果”

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持续推进科技创新,全年共实施科研项目16项,企业《高瓦斯易自燃煤层冲击矿压条件下防灭火技术研究》荣获中国煤炭工业科学技术二等奖。3月,企业召开第三届人才与科技工作表彰大会,对23项科技进步成果、21项技术革新成果、66项职工技术创新成果给予表彰奖励。5月,在陕煤集团第五届科技创新表彰大会上,企业 8个项目获得科技进步奖,7个项目获得职工创新成果奖。

党建工作呈现“新亮点”

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企业党委坚持全面从严治党,认真履行“两个责任”,深入贯彻党的十九大精神,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,认真开展“不忘初心 牢记使命”主题教育、“讲政治 敢担当 改作风”专题教育、党委书记抓党建述职评议、三项机制运用等工作,企业广大党员在服务大局中凝心聚力,在聚焦主业中实干担当,将党的政治优势转化为引领企业高质量发展的优势。加强党风廉政建设,狠抓干部作风纪律整顿,把握运用“四种形态”,提升监督执纪水平,企业纪委荣获中煤政研会纪检监察研究学组优秀组织单位。成功召开企业首次团代会,开创了共青团工作新局面。

宣传思想跃上“新台阶”

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扩大内外宣传,唱响彬长“好声音”。在形成企业“一网一刊一平台”立体化内部宣传格局的基础上,注重资讯策划和机制优化,紧紧依托中省、陕煤集团主流媒体,全年外发稿件870余篇,内部发稿3600余篇。企业先后荣获“全国煤矿学问网络宣传先进单位”、“中国煤炭资讯网资讯宣传先进集体”。加强思想理论引领,凝聚改革发展力量;企业荣获陕西煤炭行业、陕煤集团年度思想政治工作理论研讨活动优秀组织单位。

学问建设竖起“新标杆”

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围绕“爱我彬长”学问主题,广泛开展先进楷模选树活动,段志虎荣获“全国煤炭工业劳动模范”;王海川、杜继涛荣获“全国煤炭企业优秀大学毕业生”;龚小强等10名员工荣获“彬长集团最美员工”。成立职工书画摄影协会,举办庆祝改革开放40周年职工歌咏比赛、书画摄影作品展,企业荣获全国煤矿全民健身活动先进单位,荣获“不忘初心 牢记使命”陕煤之声职工歌咏比赛一等奖。

队伍建设开启“新模式”

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持续推进学历、技能“双提升”工程,企业首批610名技能职工顺利完成第一学年学业。开展涉及企业各单位及外委项目部1.5万余人的“安全生产万人大培训”活动,培训范围包括煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。企业全年各类培训累计参培2.1万人次。

惠利民生提升“新温度”

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坚持以职工为中心的发展思想,建立完善公平合理的薪酬分配制度,职工年收入与去年同比提高8.38%。做好扶贫帮困送温暖工作,坚持“不能因为贫困,让职工子女上不起学”的原则,为106名困难职工子女发放助学金13.94万元;通过召开座谈会、入户送温暖等形式,慰问困难职工273人次,发放慰问金23.66万元。加强矿区通勤、医疗、理发、子女入学等民生工程建设,职工群众获得感、幸福感显著增强,企业工会荣膺“陕西省模范职工之家”。

精准扶贫取得“新成绩”

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彰显国有企业社会责任。作为陕煤集团助力汉阴脱贫攻坚重点单位,企业积极助力包联贫困村脱贫攻坚。截至今年,企业累计投入资金193万元,使铜钱村、龙泉村和观音河村1087名贫困户“摘帽”。今年4月,继荣获“汉阴县精准扶贫先进单位”、“陕煤集团‘两联一包’扶贫先进单位”后,企业又被陕西省扶贫办评为“省级联县扶贫优秀单位”。(弯桂清)

 



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