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彬长2018亮点回眸

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【年终策划 2018回眸】铁运分企业:高质量发展晒出2018年合格成绩单
发布时间:2018-12-26 10:41:57     编辑:金山   浏览量:3692   分享到:

    2018年,注定是铁运分企业发展历程中举足轻重的一年。这一年,铁运分企业站在高质量发展元年的历史节点上,按照彬长企业“5+2”发展战略,围绕“认真就是水平,实干就是能力”新风尚,认真践行“认真、实干、责任、担当”,干群上下齐心,克难攻坚,铁路运量再创新高,整体工作呈现出安全形势稳、运输效率高、精神面貌好的良好发展态势,为彬长企业高质量发展擘画出浓墨重彩的一笔。

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    高质量发展,安全是前提。年初,分企业结合铁路行业特点,坚持问题导向,突出超前预防,编制了《岗位风险危险源辨识》《三违积分管理办法》,修订完善了《安全红线二十条》《行车组织规则》《安全生产岗位责任制》,进一步夯实了高质量发展的安全根基。结合车站(车间)生产实际,强势推进各阶段专项活动,在规定动作不走样的前提下,力求自选动作有特色。相继开展了“我来做、你来找,相互找茬”“找细节、抓环节”“三讲一落实”(班前讲任务、讲风险、讲措施,班中抓落实)等活动,不断提升职工安全意识。同时按照“六统一”要求,将外委单位纳入安全管理中,做到同检查、同考核、同奖罚,确保现场作业安全可靠。截止12月25日,连续安全生产1305天。

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    高质量发展,运输是关键。“随着煤炭外运量的不断增大,摆在大家面前最大的政治就是保畅通,实现快装快运”,在铁运分企业一届二次职代会上该企业总经理周朝阳如是说。正是这句话为全年运输生产指明了前进方向。年初,分企业结合铁路日发运量不断增大的实际,主动出击,担当作为,多方位强化协调联动,切实做到科学装运。建立四方联动机制,主动沟通协调,实现快接、快检、快加固,降低了延站费,空车加固率明显提升;细化作业流程,严格作业标准,针对列车集中到达等实际,制定了《铁路敞车使用手册》,严把检车、对位、装车等时间,切实提高列车检车效率。同时,加强设备日常保养和管理,大力开展“春秋检”等季节性设备检查活动,在车站间积极推进“互检互学”活动,并引入二维码识别使设备管理一目了然,保障设备“零故障”。

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    高质量发展,创新管理是动力。创新是企业高质量发展的第一要务和生命力。2018年,分企业党政高度重视,结合“认真就是水平、实干就是能力”的新风尚,成立以党政主要领导挂帅的领导组织机构,通过全方位、多举措,使得创新成果在站场遍地开花。一是建立“双重考核机制”,即全员量化考核和管理人员考核评价体系,使得日常工作考核从抽象化变为量化、具体化,极大提高了工作效率,杜绝了人浮于事。二是管理创新成果丰。今年先后对内对外开展对标12次,对标成果43项,累计成果转化41项,内部管理得到新提升。三是全员创新氛围浓。开展了“五小发明”“金点子征集”“我为增效建言献策”等活动,2018年共征集五小成果36项,合理化建议58条,取得发明专利1项,使蕴藏在职工中的聪明才智得到充分涌流。四是“星级工匠”评选掀起职工学业务、钻技能热潮。构建了职能部门统一管理、专业科室分工负责、车站(车间)日常考核、逐级申报评审的评选体系。截至目前,共推评二星工匠4人、一星工匠119人,职工优秀率达62.8%。五是打通班组长晋升通道“最后一公里”。分企业通过召开专题会征集多方意见建议,初步建立了班组长考核评价体系,有力提升了班组长工作的主动性积极性。

    高质量发展,人才是支撑。“万万没想到宝鸡培训中心能来分企业进行期末考试,为大家切实解决了出行不便的问题……”大小站职工范国成激动地说道。今年来,分企业为不断培育铁路专业型技术人才,坚持对外联系补短板,与西安铁路局宝鸡培训中心合作实行企校联合办学,开展了铁道交通运行管理专业培训,累计受益51人;对内依托铁运特色培训管理体系,实现了新入职工职工及特殊作业人员全方位的安全教育模式,并结合《铁运小课堂》“拍摄标准化作业视频”“岗位推标”“师带徒”“三小一练”等形式,不断提高职工业务水平能力,为高质量发展储备源源不断的技能型人才。

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    高质量发展,党建是根和魂。2018年,分企业紧紧围绕中心抓党建、抓好党建促发展的思路,不断探索安全生产中心与党委政治领导核心相融合的新途径,努力做到“双心融合”。一是创新中心组学习形式,每月结合安全生产确定研讨主题,在增进班子沟通与交流的同时,为安全生产重大决策提供了依据。二是依托智慧党建平台,创新“党建+3+X”模式,创建标准化党支部1个,同时深入推进“一区一岗一保一承诺”,激发了基层党支部活力,汇聚发展合力。三是探索构建“五铁”企业学问体系,通过对“五铁学问”的诠释以及日常理念的宣贯,使职工真正做到了内化于心,外化于行。四是坚持党建带工建、带团建。2018年,在坚持开展好扶贫帮困送温暖、金秋助学、技术比武、三小一练、星级班组创建等规定动作的同时,相继成立了职工文体协会让职工兴趣爱好得以施展,建成了集学问娱乐为一体的职工之家让职工娱乐有场所,为全员发放读书卡让全员学习蔚然成风,并对全体职工生日进行登记造册,从2019年开始,每逢职工生日当天送上蛋糕和祝福,让职工切身感受到企业的温暖。坚持开展“安全生产青年当先”“青年安全监督岗”等青字号活动,通过安全演讲、岗位练兵、拜师学技等活动,不断提高青年安全技能,使团员青年在安全生产中的突击队和生力军作用得到充分发挥。今年来,相继获得长武县、陕煤集团“文明单位”称号,陕西地质能源工会四星级厂务公开称号。目前,分企业上下职工精神饱满,人心思齐、人心思进的良好氛围已经形成。

    在企业高质量发展的道路上,铁运分企业将始终不忘发展初心,努力克服企业由快速发展转为相对平稳发展的思想疲劳期,继续发扬“五铁”精神,认真践行“认真、实干、责任、担当”,保持昂扬向上的精气神,为实现彬长企业再次跨越贡献铁运人的智慧和力量。(铁运分企业  金山)

 

编辑:徐超


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