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彬长2018亮点回眸

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【年终策划 2018回眸】用行动代言 用成绩说话——小庄矿2018年党建工作纪实
发布时间:2018-12-24 09:45:53     编辑:关国凤   浏览量:2985   分享到:

    今年以来,小庄矿党委围绕矿井安全生产这一中心工作,强化精神文明创建和思想政治、党风廉政、群团等建设,坚持把方向、管大局、保落实,在矿区奏响党建引领发展,党建服务生产的最强音。

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    党旗引领聚合力。矿党委坚持理论学习引导,深入贯彻党的路线方针政策,认真落实上级党组织的决策部署,推进各项工作全面深化提档升级。“一岗双责、党政同责”在矿区形成党委搭台、行政唱戏、职工参与的运行机制。一举获得彬州市“文明单位”称号。坚持安全工作作为最大的政治、最大的效益、最大的责任,牢固树立“安全工作只有起点没有终点”的工作思路,在各党支部扎实开展“一支一品”创建活动,认真开展“党员责任区”,“党员查找问题”,党员身边无“三违”、无隐患、无事故,党员撰写承诺书等活动。综掘一队党支部开展“亮身份作示范、亮行动树形象”活动;采掘准备队党支部开展“小对号,大作为”纪律整顿活动;通风队建成了联系亲情的微信群,关注职工和家属的点滴小事,用关爱筑起安全屏障。党群部每月借助QQ群、微信群下发党员学习资料,开设安全微课堂,分享学习心得。并以“小庄新起点课堂”为平台,配合做好职工心理辅导,让安全教育润物无声、沁人心脾。

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    思想引导强动力。着力抓好党的思想建设,营造风清气正的良好氛围。该矿党委紧紧围绕“提质增效、转型发展,实现追赶超越目标”工作主线,牢牢把握正确舆论导向,以“唱响主旋律,凝聚正能量”为切入点,为矿区持续稳定发展提供有力的思想和舆论支撑。建立健全意识形态工作责任制,层层传导压力,级级明确责任,牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。深入开展社会主义核心价值观教育,发掘培育选树了一批立得住、叫得响、职工公认的先进典型,树立敬业奉献、创新创效、诚实守信、孝老爱亲风尚,积极引导干部职工追求高尚的道德理想,有力促进了思想政治工作蓬勃发展。按照外委单位“六统一”要求,加强对外委队伍党建监管、干部备案工作,确保外委单位干部统一备案。

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    严格制度树正气。扎实开展《准则》《条例》《监察法》学习活动,坚持把纪律和规矩挺在前面,扎紧制度“笼子”,突出管党治党,全面落实“两个责任”,坚持“一岗双责”,狠抓干部作风,突出抓好“三重一大”决策实行,安全生产责任制落实,规范矿井安全生产、经营管理行为。强化实行力建设,让制度从墙上走下来,从纸上走出来,在党建工作和生产经营中充分发挥作用。在认真学习、思考、总结基础上,积极撰写党风建设和反腐倡廉方面的论文,2017年至2018年共计上报论文18篇,经中煤政研会评比,其中一等奖3篇,二等奖7篇,三等奖6篇。积极参与上级单位组织的征文活动,上报“中华传世经典家训品读”征文2篇,《三秦廉话》征稿3篇。通过撰写各类理论文章,达到了以写促学、以论促思、以文提干的目的。

慰问下井职工.jpg

    品质民生聚力量。一直以来,矿党委坚持问题导向,把竭诚为职工服务、维护职工利益作为一切工作的出发点和落脚点,让职工敞开心扉发声,倾听他们的诉求,不断提升职工归属感和幸福感。一是充分发挥工会的桥梁和纽带作用,广泛开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动,拓展职工成长成才空间。二是加强民主管理,规范矿(队)务公开,丰富民主参与形式,健全职工集体协商机制,定期开展职工代表巡察活动,帮助职工解决实际问题,做好职工后勤保障工作。三是围绕安全生产、岗位创效等,鼓励和引导广大干部职工立足本职、创新创效,让创造在小庄竞相释放。2018年,该矿各类创新140项。四是注重改善民生,坚持开展大病救助、金秋助学、节日送温暖等活动。矿工会先后荣获陕煤集团“模范职工之家”,陕西能源化工地质工会“先进女职工委员会”,“陕西信合”杯陕西省第十六届运动会热心支撑单位,彬长企业“不忘初心、牢记使命、追赶超越、唱响彬长”大合唱比赛特等奖等殊荣。舞蹈《地心四百米》在陕西省职工学问艺术节荣获舞蹈类一等奖及陕西省五一文艺奖。

    面对即将到来的2019年,小庄矿党委将继续确立坐标点,激活共鸣点,把准突破点,力求在思想引领中做到全员认同融入,在主动作为中为矿井发展求创新谋突破。(小庄矿  关国凤)

 

编辑:徐超


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