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生产服务中心从严管理促中层干部作风转变
发布时间:2016-09-06 17:56:00     编辑:   浏览量:1948   分享到:
    近日,生产服务中心以“两学一做”学习教育为契机,通过加强考勤管理、规范请销假制度、开展民主测评等手段,加强中层干部作风建设,促进中层干部服务意识不断增强,引导他们积极发挥示范引领作用,带动广大职工攻坚克难,推动中心发展。
    加强考勤管理。连日以来,中心多次通过抽查打卡记录的方式,对中层干部严格实行上下班打卡制度情况进行了重点检查,对无故未打卡及未按时打卡人员进行了通报批评,并按照相关规定予以处罚。
    规范请销假制度。要求中层干部严格按照程序履行请销假手续,未按规定办理请销假手续的,严格按照干部管理有关制度及请销假管理办法相关规定严肃追责;情节严重者,给予警告、停职、降职或免职处分。
    开展民主测评。对中层干部1-7月份期间“德、能、勤、绩、廉”等方面的表现进行民主测评,按照领导测评30%、中层互评40%、职工代表测评30%的占比汇总结果,并由中心领导向被测评人员反馈测评情况,在肯定成绩的同时,指出不足、提出改进意见和建议。此外,中心将把本次测评结果与中层干部年终测评进行挂钩,加强干部动态管理。(生产服务中心 李阳)
 
编辑:徐超
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